0.5 valeur 42 heures

Enseignant(s) à Paris : Mme P. MOLINIER

 

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Admission et prérequis

Avoir validé les cours de psychologie du travail A1 et A2 ou avoir un niveau équivalent en psychologie générale.

La validation des cours de psychologie du travail B1 et B2 est recommandée.

 

Objectifs

Eléments d'analyse des rapports entre travail et santé mentale.

 

Contenu

Définition des principaux concepts

 

Intersubjectivité, sujet, souffrance et plaisir dans le travail, pathologie et normalité. Travail, situation de travail, organisation du travail.

Le travail réel comme énigme entre "description gestionnaire" et "description subjective" du travail

L'intelligence en situation de travail

L'intelligence au singulier : l'ingéniosité et la construction de savoir-faire.

L'intelligence en situation de travail

L'intelligence au pluriel : la coopération et la construction de règles de travail.

Les conditions de la mobilisation de l'intelligence

Psychodynamique de la reconnaissance et de l'accomplissement de soi dans le travail.

La construction des compromis entre organisation prescrite et organisation réelle du travail

La délibération, la parole et l'écoute dans les situations ordinaires de travail. Conséquences dans le domaine du management.

Echec de la dynamique de la reconnaissance et destin de la souffrance au travail

Stratégies défensives contre la souffrance. Psychopathologie du travail. Psychopathologie du chômage et de la retraite.

Incidences de la souffrance et des défenses sur la mobilisation de l'intelligence en situation de travail.

Division sexuelle du travail, rapports sociaux de genre et construction de l'identité

Apport de la psychodynamique du travail à l'analyse des relations entre travail et hors-travail

Place du travail dans l'articulation entre ordre singulier et ordre collectif

Problèmes théoriques posés par les contradictions entre théorie du sujet et théorie de la société