CHAIRE DE PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL.

 

 

Les enseignements du CNAM sont organisés en unités d'enseignements (ou valeur) ou de travaux pratiques. Les valeurs sont dispensées hors temps de travail (le soir ou le samedi) et, dans certains cas, également en formation continue (stages dans la journée financés par l'employeur). En cours du soir, les élèves préparent en moyenne deux valeurs par année ce qui représente 8 heures d'enseignement par semaine pendant un an.

Les valeurs peuvent être suivies à titre de formation complémentaire indépendamment de tout objectif de diplôme ou dans le cadre d'un cursus défini.

Les enseignements du CNAM s'appuient sur l'expérience professionnelle acquise dans la spécialité du diplôme préparé ; cette expérience professionnelle est obligatoire et contrôlée avant la délivrance des diplômes.

 

Si vous souhaitez des informations sur les programmes enseignés à la chaire de psychologie du travail, cliquez sur Programmes.
Vous y trouverez les conditions d'admissions, les objectifs, le contenu du programme, ainsi qu'une bibliographie correspondante.

 

Vous pouvez avoir accés à notre Annuaire des professeurs, vous y trouverez leur CV, mais aussi leur bibliographie personnelle, ainsi que leurs thèmes de recherche.

 

Concernant les questions que vous vous posez sur les modalités d'inscriptions, ou sur le déroulement des études à la chaire de psychologie du travail du CNAM, vous trouverez surement vos réponses en consultant notre F.A.Q.

 

Dans la rubrique Actualités, vous trouverez des informations utiles aux étudiants.